Personal­entwicklung

Ich plane und setze Maßnahmen zur Personalentwicklung um, damit Ihre Mitarbeiter das können, was sie brauchen, um bei der Arbeit in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Was bewegt Sie?

„Wir möchten in unserem Unternehmen eine Personalentwicklung aufbauen, aber dazu fehlen uns einfach die nötige Zeit und das Know-how.“

„Wir professionalisieren und systematisieren unsere Personalentwicklung und haben da eine engagierte Nachwuchskraft, die aber noch Unterstützung braucht.

„Unsere Geschäftsführung möchte ein neues Programm für unsere Spezialisten aufbauen. Wir sind da unsicher, was sinnvoll und wirklich zweckmäßig ist.“

Ihre Ziele

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Sie stellen in Ihrem Unternehmen eine professionelle Personalentwicklung auf und nutzen damit die vorhandenen Potenziale Ihrer Mitarbeiter.

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Mit einer erfahrenen und professionell umgesetzten Personalentwicklung unterstützen Sie zielgerichtet den Erfolg Ihres Unternehmens.

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Sie motivieren Ihre Mitarbeiter, indem Sie sie mit gezielten Maßnahmen systematisch qualifizieren und weiterentwickeln.

„Was besonders hervorzuheben ist: Die hervorragende Leistung von Carolin Klaus und ihr großes Engagement beim Aufbau der europäischen Personalentwicklung. Ihr gelang es erfolgreich, zielgerichtete PE-Maßnahmen auf Konzernebene zu konzipieren und durchzuführen.“

F. G. Head of HR Europe

Meine Leistungen

Gezielter Aufbau

Wächst ein Unternehmen, lohnt sich die Systematisierung der Personalentwicklung. Ich unterstütze Sie beim zielgerichteten Aufbau einer Personalentwicklung, damit Unternehmensleitung und Führungs­kräfte diese wichtige Führungsaufgabe besser wahrnehmen können.

Unterstützendes Sparring

Erfahrene Personalentwickler sind oft schwer zu finden und Ihnen vielleicht auch zu teuer. Eine Alternative: Ich unterstütze zeitweise im Sparring einen Young Professional oder auch einen internen Mitarbeiter, damit Sie in Ihrem Unternehmen schneller intern wertvolles Know-how aufbauen können.

Individuelle Trainer-Auswahl

Die richtigen Trainer zu finden ist entscheidend für den Erfolg Ihrer Personalentwicklungsmaßnahmen. Da hier der Markt leider sehr undurchsichtig ist, finde ich mit meinem Netzwerk und einem guten Gefühl für die Passung von Trainern den optimalen Partner für Sie.

Strategieorientierte PE

Effiziente Personalentwicklungsmaßnahmen orientieren sich an der Strategie Ihres Unternehmens. Ich richte Ihre Personalentwicklung auf die für Sie entscheidenden Themen aus, damit Sie Interesse und Wirkung für die Unternehmensleitung erzielen können.

Strukturierte Programmentwicklung

Führungskräfte-Entwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement – in allen Feldern sind gut strukturierte und sinnvoll in Ihren Unternehmenskontext eingebettete Entwicklungsprogramme das A und O. Ich unterstütze Sie dabei, diese Programme professionell und wirksam aufzusetzen.

Einführung nützlicher Instrumente

Talentmanagement, Gesundheitsmanagement, Potenzialanalyse … Alles gut und schön, aber nicht zu jeder Zeit und für jedes Unternehmen relevant. Wir analysieren gemeinsam, welche Instrumente für Ihr Unternehmen sinnvoll sind und Ihnen auch wirklich nutzen.

Der nächste Schritt

Als erfahrene Personalentwicklerin kann ich Sie schnell und strukturiert unterstützen, gezielt Maßnahmen für Ihr Unternehmen zu finden und durchzuführen. Sie entwickeln dabei gemeinsam mit mir Ihre bedarfsgerechte Personalentwicklung und erweitern Ihre eigenen Kompetenzen. Mit meiner Unterstützung gelingt es ihnen, in kurzer Zeit auf hohem Niveau Personalentwicklung betreiben.

Lernen Sie mich kennen …

Ich freue mich auf ein unverbindliches Erstgespräch mit Ihnen – schreiben Sie mir und vereinbaren Sie Ihren persönlichen Termin …
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