Organisations­entwicklung

Ich berate Organisationen dabei, Veränderungen transparent und begreifbar zu machen, Veränderungsprozesse wirkungsvoll zu initiieren und nachhaltig zu bewältigen.

Was bewegt Sie?

„Wir möchten einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess einführen – wie gelingt es uns, dabei die Mitarbeiter wirklich mitzunehmen.“

„Bei uns gehen viele Experten in Rente und gleichzeitig finden wir schwer neue qualifizierte Fachkräfte. Diesem demografischen Wandel würden wir gerne systematisch begegnen.“

„Wir führen ein neues IT-System ein, von dem wir uns eine höhere Effizienz erhoffen. Das kann aber nur funktionieren, wenn unsere Mitarbeiter überzeugt und gut geschult sind, damit sie das System auch wirkungsvoll anwenden können.“

Ihre Ziele

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Mit meiner Unterstützung gelingt es Ihnen, Strukturen neu zu gestalten und die Zielorientierung Ihrer Organisation erfolgreich zu verändern.

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Die am Veränderungsprozess beteiligten Menschen bleiben weiterhin handlungsfähig und können mit den bevorstehenden Veränderungen sinnvoll umgehen.

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Sie gehen Veränderungsprojekte aktiv an und geben gemeinsam mit mir als Beraterin die richtigen Impulse, um Ihre Organisation erfolgreich zu machen und sie auf die Zukunft vorzubereiten.

„Carolin Klaus war stets in der Lage, durch ihre gezielten Fragestellungen für alle Beteiligten Klarheit zu schaffen. Das Ergebnis: neue wichtige Impulse zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe.“

C. O. Vorstand

Meine Leistungen

Objektive Organisationsanalyse

 

‚Wo stehen wir eigentlich?‘ – Manchmal ist das in einem Unternehmen ‚von innen‘ gar nicht mehr so leicht zu sehen. Ich analysiere gemeinsam mit Ihnen, in welchem Entwicklungsstadium sich die Organisation befindet, damit daraus zielgerichtet Maßnahmen abgeleitet werden.

Effizientes Sparring für Ihre Projektleitung

In konzentrierten Workshop-Einheiten arbeiten wir heraus, wie Sie weiter kommen möchten und was Ihre nächsten Schritte sind. Dabei entwickeln wir im Sparring-Team gemeinsam Maßnahmen, die zu Ihrem Unternehmen passen und die Sie als Projektleitung entlasten und unterstützen.

Workshops für Ihr Projektteam

Eine Handvoll Menschen sind nicht automatisch gleich ein Team. Ein Projektteam macht vom ersten Zusammenwachsen über Krisen bis zum Feiern am Schluss viele verschiedene Phasen gemeinsam durch. In moderierten Workshops gebe ich wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung, die Motivation und Handlungsfähigkeit stärken.

Gezielte Kommunikation

Klar, nicht alle müssen immer alles wissen, aber bei der Kommunikation von Veränderungsprozessen nur auf den ‚Flurfunk‘ zu bauen wäre fatal. Steuern Sie, was wann wo Thema sein soll. Vom Newsletter bis zur Großgruppenveranstaltung planen wir gemeinsam Kommunikationsmaßnahmen, die Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter am besten mitnehmen.

Interne Qualifizierung

Können, Wollen und Dürfen – für erfolgreiches Handeln muss alles zusammenpassen. Ich helfe Ihnen herauszufinden, was Führungskräfte oder Mitarbeiter brauchen, um Veränderungen mitzugehen. Die richtige Auswahl und gegebenenfalls Qualifizierung von Trainern bzw. Multiplikatoren ist entscheidend.

Individuelles Coaching

Schlüsselpersonen müssen sich meist intensiver mit dem Change auseinandersetzen. In meinen individuellen Coachings rückt die persönliche Perspektive stärker in den Mittelpunkt. So werden Führungskräfte bei ihren herausfordernden Change-Aufgaben individuell unterstützt.

Um neuen IT-Projekten zum Erfolg zu verhelfen, ist es wichtig, bei der Software-Implementierung von Anfang an dem Faktor Mensch genügend Aufmerksamkeit zu widmen.

Software-Implementierung

Ich berate Organisationen im kompletten Prozess der Software-Implementierung, um neue IT-Systeme reibungslos einführen und sie erfolgreich in der Anwendung machen zu können.

→ Erfahren Sie mehr zum Thema „Software-Implementierung“.

Der nächste Schritt

Mit meinem frischen Blick von außen, meiner fundierten Erfahrung aus vielen Veränderungsprojekten in der Organisationsentwicklung und in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Ihnen und Ihrem Team bringen wir Ihr Veränderungsprojekt voran. Dabei entwickeln wir gemeinsam individuelle Change Maßnahmen, mit denen Sie Ihre Organisation und vor allem die Menschen, die dafür arbeiten, mitnehmen in eine erfolgreiche Zukunft.

Lernen Sie mich kennen …

Ich freue mich auf ein unverbindliches Erstgespräch mit Ihnen – schreiben Sie mir und vereinbaren Sie Ihren persönlichen Termin …
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